NLPが生まれた University of California Santa Cruz のマスコット “Banana Slug”
トレーニングを支えるさまざまな背景について
私たちがご提供しているメンタルスキルの背景を
ご紹介しています。
あなたも、ご自分が興味のあるトレーニングがどんな
考え方を背景にして作られているのかにご関心がある
かもしれません。
一人ひとりの中から、どのように心の力を引き出すか。
私たちは、人の全体性を基本にして、『プライベート』
と『ビジネス』の両面においての健全な変化や成長を
支援しています。
そのためにこれまでの数多くの経験を基に、専門家の
視点からさまざまな考え方やスキルを活用しています。
その中には、
・長い時間の中で継続して高く評価され続けているもの
・人の成長に革新的な視点を提供している新しいノウハウ
・問題解決から目標達成まで、幅広く生き方の役に立つもの
等々、いろいろなノウハウがあります。
いずれも、あなたの日々の暮らしに新しい視点を示し、
これまでのライフスタイルを大きく拡げるサポートに
なるものです。
専門的な表現等、少し難しい部分もありますが、
あなたに私たちの提供しているメンタルスキル学習の
スタイルを理解していただく上での一助になれば
幸いです。
NLP
1970年代の初めに、リチャード・バンドラーと
ジョン・グリンダーによって開発され、アメリカから
世界に拡がった、新しい分野の学問です。
人の外的な振る舞いを『意味論』『言語学』等を用いて、
その基になっている内面の無意識レベルにおけるもの
ごとの捉え方との関連性から考察しています。
分かりやすいモデルを用いることで、私たち一人一人の
主観的な世界の構造を誰もが高いレベルで効果的に理解
することが可能です。
特に人のパフォーマンス向上について、数多くの有益な
モデルを有しており、『個人の成長/変化』からビジネス
の現場における『問題解決』『創造的思考』『コミュニ
ケーション』といった能力の開発/向上にまで極めて
有効な成果を発揮しています。
その応用範囲は『カウンセリング』『コーチング』『マネ
ジメント』『リーダーシップ』『セールス』『チームビル
ディング』『メンタルヘルス』等多岐にわたっています。
近年国内においてもさまざまな分野での応用モデルが研究/
活用されており、今後より多くの領域で、ますますの発展が
期待される学問です。
オフィスワンアップは、1980年代より30年以上にわたり
NLPの教育に携わっています。
米国NLP協会(The Scciety of NLP)との緊密な関係の基で、
他にないユニークで優れた内容のNLPをご紹介し続けています。
1993年の初年度より、日本で開催されているトレーナー養成
講座内での指導、及びトレーナー認定試験の認定審査官を務め
ています。
2020年からは自社開催によるトレーナー養成講座を開催。
本国のカリキュラムを正確に日本語化したトレーニングを
提供し、高いレベルの学習者を育成しています。
また、『ビジネスメンタルスキル』と『ライフスキル』の視点
から、その有用性の高さを数多くの分野での成果を創造して
います。
NLPは私たちのメンタルスキル教育において、大きな柱をなし
ています。
サイコシンセシス
イタリアの心理学者、ロベルト・アサジオリによって
開発された心理学の新しい潮流です。
病理レベルでの研究が主であった心理学に『自己成長』と
『自己実現』の視点を取り込み、人の健全な発展における
より大きな統合的モデルを構築しています。
意識と無意識の両面から人を扱うことに加え、さまざまな
モデルを用いることで、私たち人の持つ心の複雑さと可能性
に、ホリスティックな視点から大きな光を提供しています。
サイコシンセシスは、最新のトランスパーソナル心理学の
先駆けとなった学問であり、その応用性の高さと優秀性から
さまざまな分野での応用が試みられています。
オフィスワンアップは、1990年代の始めより35年以上に
わたって、社会における人の健全な成長の効果的な成長の
モデルとして、さまざまなトレーニングの背景にサイコ
シンセシスの考え方とスキルを採用しています。
サイコシンセシスはNLPと並び、私たちのメンタルスキル
教育の大きな柱をなしています。
ソース
1950年代の後半から、アメリカの社会教育家マイク・
マクマナスによって開発されたライフスタイルの発見と、
その実践のためトレーニングプログラム。
人が自らストレスなく、自然に動かされる内的、自発的な
原動力である『ワクワク』をテーマに、生き方を根本から
変革する程の豊かな体験と気づきを提供しています。
多様性にあふれる世の中になる程、自らにとって価値ある
選択を行う上で大切になってくる、内的な洞察を自然な流れ
の中で得ることができるユニークなトレーニングプログラム
です。
オフィスワンアップではソースプログラムが日本で始まった
1999年より、日本での統括本部である株式会社ヴォイスと
親密な関係の基、その普及に携わっています。
個人セッションの提供と共に、定期的なワークショップの
開催。さらにトレーナーの育成も担当しています。
ソースの理論は、私たちのライフコーチングを始めとして
さまざまなトレーニングの中で、人の健全で、社会的な
『成長モデル』として活用されています。
iWAM
(Inventory for Work Attitude
and Motivation)
iWAMとは人の職場における行動特性と動機づけに影響を
与える要素のこと。
2000年初頭、ベルギーのjob EQ創設者、パトリック・
メルレベーデによって、職場における人材育成プロセス
(採用・研修・コーチング・人事管理等)を一元化して、
効率を図るプログラムとして開発されました。
モチベーションを左右する要因を形成している、一人ひと
りに特有の無意識レベルでの思考/認知の好みを認識スタ
イルとして捉え、それを言語という視点から分析、可視化
しています。
16分野、48パターンのユニーク認識スタイルによって
人の傾向を探り、行動と思考、言語のパターンを理解
します。
その応用範囲は幅広く、個人とグループの双方において
業績を予測し、適切な人材の配置を行うことを可能にし
ています。
オフィスワンアップではiWAMの日本展開の始まりより、
日本での本部である、iWAM Professionals(アイワム
プロフェッショナル)との親密な関係の基、2012年に
正規認定指導員である『iWAM マスター』の認定を受け
ています。
iWAMはキャリア開発における強みと弱みの発見と、組織
と自己の変革のための指針を示す、確かなスキルとして
グループセミナー、個人セッションの双方に活用されてい
ます。
交流分析(TA)
1950年代、アメリカの精神科医エリック・バーンによって、
精神分析を土台にして開発された心理学です。
『精神分析の口語版』といわれるように、分かりやすい表現
と多様なモデルによる分析を特徴としています。
取り組みやすい入り口と併せて、人間性心理学の考えを含ん
だ、奥の深い学びと柔軟な応用の幅広さを兼ね備えています。
交流分析を代表する理論としては、次の分野がよく知られて
います。
『自我状態と自我分析(エゴグラム)』『やりとり分析』
『ゲーム理論とゲーム分析』『人生脚本と脚本分析』
『ストローク理論』
いずれも学んだ内容を即実際の生活に反映し、活用していく
ことが可能な実践性の高さと身近さを備えています。
現在では心理的援助の分野から、人の健全な発達を実現する
ための教育的な分野まで、幅広くさまざまな形で活用されて
います。
オフィスワンアップは、1980年代の半ばより30年以上に
わたって交流分析の持つ汎用性の高さに注目し、その考え方
とスキルをトレーニングの中でさまざまな形で用いています。
NLPとの関連では、パーソナリティの研究である
『パート理論』と『自我分析』、『コミュニケーション』と
『ストローク理論』等、両者の親和性の高さを統合的な視点
でまとめて応用しています。