◆iWAM
(Inventory for Work Attitude and Motivation)
iWAMとは人の職場における行動特性と動機づけに影響を与える要素のこと。
2000年初頭、ベルギーのjob EQ創設者、パトリック・メルレベーデによって、職場における人材育成プロセス(採用・研修・コーチング・人事管理等)を一元化して、効率を図るプログラムとして開発されました。
モチベーションを左右する要因を形成している、一人ひとりに特有の無意識レベルでの思考/認知の好みを認識スタイルとして捉え、それを言語という視点から分析、可視化しています。
ユニークな16分野、48パターンの認識スタイルによって人の傾向を探り、行動と思考、言語のパターンを理解します。
その応用範囲は幅広く、個人とグループの双方において業績を予測し、適切な人材の配置と育成を行うことを可能にしています。
オフィスワンアップではiWAMの日本展開の始まりより、日本での本部である、iWAM Professionals(アイワム プロフェッショナル)との親密な関係の基、2012年に正規認定指導員である『iWAM マスター』の認定を受けています。
iWAMはキャリア開発における強みと弱みの発見と、組織と自己の変革のための指針を示す、確かなスキルとしてグループセミナー、個人セッションの双方に活用されています。