◆NLP
1970年代の初めに、リチャード・バンドラーとジョン・グリンダーによって開発され、アメリカから世界に拡がった、新しい分野の学問です。
人の外的な振る舞いを『意味論』『言語学』等を用いて、その基になっている内面の無意識レベルにおけるものごとの捉え方との関連性から考察しています。
分かりやすいモデルを用いることで、私たち一人一人の主観的な世界の構造を誰もが高いレベルで効果的に理解することが可能です。
特に人のパフォーマンス向上について、数多くの有益なモデルを有しており、『個人の成長/変化』からビジネスの現場における『問題解決』『創造的思考』『コミュニケーション』といった能力の開発/向上に
まで極めて有効な成果を発揮しています。
その応用範囲は『カウンセリング』『コーチング』『マネジメント』『リーダーシップ』『セールス』『チームビルディング』『メンタルヘルス』等多岐にわたり、近年国内においてもさまざまな分野での応用モデルが研究/活用されています。
今後より多くの領域で、ますますの発展が期待される学問です。
オフィスワンアップは、1980年代より30年以上にわたりNLPの教育に携わっています。
米国NLP協会(The Scciety of NLP)との緊密な関係の基、他にないユニークで優れた内容のNLPをご紹介し続けています。さらに1993年の初年度より、日本で開催されているトレーナー養成講座内での指導、及びトレーナー認定試験の認定審査官を務めています。
『資格認定講座』『ビジネスメンタルスキル』『ライフスキル』の視点から、その有用性の高さを数多くの分野での成果として実現しています。
NLPは私たちのメンタルスキル教育において、大きな柱をなすものの一つです。